按日归档 2022年3月5日

通过amy001

科技引领打造全球产业版图中的“宁德地标”

多年来,我市四大主导产业始终坚持科技创新引领地位,实现了行业领先。市第五次党代会提出“实施科技创新驱动工程”,为主导产业科技创新增添了信心、提振了斗志、坚定了方向。

新的一年,我市主导产业将通过不断开辟新赛道,拓展发展空间,保持领先地位。1月18日,时代电务在线举行首次新闻发布会,发布换电服务品牌EVOGO和一体化换电解决方案。综合换电解决方案由“换电块、快换站、APP”三大产品组成,将率先在10个城市推出EVOGO换电服务。时代电气服务是当代安普瑞斯科技有限公司的全资子公司,致力于为用户提供便捷、可靠的移动电源解决方案和服务。新年大动作意味着当代安普瑞斯科技有限公司将进行战略换电。

创新不受限制

里程焦虑、补能焦虑和购买成本一直困扰着新能源汽车的消费者。针对消费者的痛点,时代电器服务创新推出了换电组合整体解决方案和服务,由“换电块、快换站、APP”三大产品组成。在车电分离的模式下,电池作为共享资产被分离出来,给市场带来了全新的体验。时代电气服务的成立,标志着当代安普瑞斯科技有限公司完成了从R&D到制造、使用、回收的电池生命周期价值链闭环,为新能源汽车消费者提供了更多的免费使用体验。

新年赛道开新局,当代安普瑞斯科技有限公司在换电领域的布局,成为我市四大主导产业创新的一个缩影。1月14日,时代汽车首艘搭载当代安普瑞斯科技有限公司动力电池自主研发的纯电动船舶“白海豚一号”成功首航。

时代汽车总经理卢友文介绍,时代汽车拥有完整产业链的强大技术背景支撑。通过电池、电机、电控等“三电系统”的深度融合,打破了它们之间的壁垒,降低了百公里电耗指标,降低了峰值电流,电池续航从200公里提升到220公里,效率提升了10%。该技术应用于船舶,与传统柴油船舶相比,能耗将降低一半以上。

锂离子新能源行业下游动作频繁,上游企业也在“摩拳擦掌”。思克奇是我市锂离子新能源产业链上游企业中的智能装备制造企业。在碳中和目标下,面对行业趋势,思克奇连续第八次提出翻倍挑战,并计划在2025-2026年实现100亿元的销售目标。

思奇自主研发的工业管理软件“亓航”是其在智能新赛道上奔跑的“新动力”。亓航系统由工业大数据平台、虚拟设计制造平台、供应链规划与协作平台等组成。它应用了大数据、云计算、移动互联网、虚拟仿真、无线通信等新兴技术。,并为研发、设计、制造、质量控制、材料管理等提供系统的管理措施和方法。并为缩短生产线的设计开发周期、制造周期和装配调试周期提供了有效的辅助。

创新不受限制。2021年,当代安普瑞斯科技有限公司入选全球“灯塔工厂”,世界经济论坛评论道:“为了应对日益复杂的制造工艺,满足高品质产品的需求,当代安普瑞斯科技有限公司以每块电池生产1.7秒的速度,实现了三年仅十亿分之一的不良率,同时提高了75%的劳动生产率,降低了10%的年能耗。”“灯塔工厂”一直被认为是第四次工业革命的引领者,这也将为我市在全球产业版图中建立“宁德地标”注入强大动能。

人才聚集

走进青拓集团不锈钢研究院,科研人员一头扎进科研一线。不锈钢研究院科研人员的“精气神”,也是我市四大主导产业高科技人才的“精气神”。

“创新是企业的灵魂。”青拓集团有限公司党委书记、总经理钟表示,自2008年落户福安以来,青拓始终高度重视人才引进和技术研发,投资7000多万元成立了青拓冶金新材料研究院,并与复旦大学、浙江大学、北京钢铁研究院、福州大学等高校和科研院所建立了长期良好的产学研战略合作关系。

科技创新,人才是核心竞争力。“我们有完善的容错机制,鼓励探索,允许失败,全力营造有利于创新的良好环境。”青拓集团子公司福建丁鑫科技有限公司冷轧部副主任郑斌至今还记得,在研发高氮节镍的QN系列奥氏体不锈钢时,每一次钢水试运行,如果失败,就意味着要浪费几百万美元。“如果没有坚持和鼓励创新的环境,我们就不能冒这样的风险”。

2015年,当代安普瑞斯科技有限公司电芯R&D部现任高级经理于洪刚面临人生重大抉择。他离开东莞前往宁德,面临的第一个任务就是储能长寿命锂离子电池项目的技术研发。通过团队的努力,电池寿命延长至12000次循环,实现了正极锂离子补偿技术在储能领域的产业化应用。

短短十年间,成千上万像于洪刚这样的人才从全国各地聚集到宁德来,吸引他们的不仅仅是前沿产业,还有热心的人才政策。我市牢牢把握项目对人才的凝聚和培养功能,以项目培养人才,以项目吸引人才。我市先后出台了《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养办法》《宁德市加快重点产业人才引进培养八项措施》《宁德市关于加强专业技术人才队伍建设八项措施的通知》。同时,要注重产学研合作培养人才,充分发挥博士后研究平台的主体作用。比如出台了《宁德市促进锆镁新材料产业发展六条措施》等政策,既支持企业培养和引进高层次人才,又强调产学研合作培养高层次人才。此外,加强人才服务体系建设。如出台《宁德市人才服务体系建设实施方案》,着力提升人才服务能力和服务水平。

人才库,生成显示出强大的创新动力。从钠离子电池到“巧克力交换块”,从“笔尖钢”到“手撕钢”,人才储备让四大主导产业始终保持行业领先地位,也迎来产业发展的收获期。2021年12月18日至20日,首届全国博士后创新创业大赛在广东省佛山市举行。总决赛阶段路演和答辩环节结束后,我市选派的当代安普瑞科技有限公司博士后团队率先进入创新组决赛,获得最高奖。

突出成绩的背后,始终是人才政策的保驾护航。博士后制度实施以来,调动了一大批博士科研人员的科研积极性,为进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境,选拔培养我市高层次人才,加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。

未来充满希望

北交所开板时,我市新三板部分上市公司积极筹划转板。资本市场始终青睐成长型企业,有信心、有行动进入北交所,这是我市产业高质量发展的基础,“专业化、创新型”企业正在成为这一基础的“生力军”。

宁德卓高新是我市锂电池新能源产业链的上游企业,也是国家级“专业化、创新型”小巨人企业。该公司是中国最早从事薄膜涂层研究和产业化的公司之一。成功开发了聚烯烃膜上纳米氧化铝陶瓷涂层技术,批量成功完成5-20微米聚烯烃膜的涂层工艺,最小涂层厚度0.5微米,领先国内技术水平。

“我们率先研究了PVDF点涂工艺和行业内特定PVDF聚合物及配方的应用,开发了油性PVDF、PMMA、聚芳酰胺等新型涂层产品。,打破了国际垄断,降低了电池原材料成本,大大提高了锂电池的电气性能和安全性能,满足了锂电池高倍率、长寿命、环保、零污染的要求。”宁德卓高科技研发负责人介绍。

面对当前市场的快速变化,宁德卓高新研发出适用于不同锂电池应用系统的功能性复合隔膜产品。该功能复合隔膜具有高耐热性(180/200)、高润湿性、高附着力、低内阻、超薄等特点。,如超薄镀膜膜片、凝胶复合镀膜膜片、180度镀膜膜片、破膜温度在180°以上的特殊材料膜片等。,可以满足下游电源和数字电池客户的应用需求。

“公司建立了完整的企业自主创新体系,拥有各类具有自主知识产权的发明、实用新型和软件专利45项,尚有40多项专利在申请中。除了内部的R&D和建设,还结合国内外科研资源,与中国科学院、福州大学等机构联合发展,发挥产学研优势;成立海外R&D团队,保持产品的前沿性,支持公司的产品替代和新的利润增长点。”宁德市负责人高卓说。

近年来,我市积极培育“专精特新”,开展国家级、省级“专精特新”中小企业申报认定工作。截至2021年底,全市共认定国家级专业化、新颖性“小巨人”3家,省级企业43家。其中,2021年新认定省级企业7家、小巨人企业1家,兑现奖励资金105万元,引导中小企业走“专精特新”发展之路,促进中小企业持续成长发展,实现高质量发展。

以科技为引领,在全球产业版图中树立“宁德地标”,未来可期。市工业和信息化局中小企业科负责人表示:“我们将积极搭建平台,培育‘专精特新’企业做大做强,构建我市现代产业体系,为产业高质量发展打下坚实的后备力量。”

(文章来源:闽东日报)

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国家发展改革委、商务部:放宽深圳市药品、医疗器械市场准入限制,试点处方药互联网销售。

据国家发展改革委网站1月26日消息,国家发展改革委、商务部联合发布《关于深圳建设中国特色社会主义先行示范区放宽市场准入若干特别措施的意见》,提出医药卫生领域创新市场准入机制。具体来说:

放宽药品和医疗器械的市场准入限制。允许接受CNCA、SFDA认可的第三方检验机构出具的医疗器械注册检验报告。支持真实世界数据在深圳本地药品和医疗器械全生命周期临床评价中的应用(包括新药和器械上市前审批注册、已批准药品器械说明书修改、上市后安全性研究和主动监测),重点关注临床急需、罕见病治疗、AI医学算法、精准医学、中医药等领域的临床评价。,进一步加快新产品上市进程,及时发现和控制上市产品的使用风险。加快AI医疗算法的商业化和临床应用水平。(国家美国食品药品监督管理局、国家卫生健康委、市场监管总局等单位将在深圳联合组织实施)

试点互联网处方药销售。建立深圳市电子处方中心(为处方药销售机构提供第三方信息服务)。在中国上市销售的处方药,除国家明确禁止在互联网上销售的以外,其他均允许依托电子处方中心进行互联网销售,无需进一步审批。深圳市电子处方中心连接互联网医院、深圳市医疗机构处方系统、各类处方药销售平台、广东省全民医保信息平台、支付结算机构和商业保险机构,实现处方相关信息的统一采集和处方药购买、信息安全认证、医保结算等事项的“一网统管”,探索使用数字人民币进行交易结算。深圳市电子处方中心和深圳市相关部门要制定详细的工作方案,加强高风险药品管理,落实网络安全、信息安全、个人信息保护等相关主体责任。利用区块链和量子信息技术,可以实现线上线下联动监管、药品流向追溯和数据安全存储。已获批试点的深圳市电子处方中心和海南省电子处方中心,实现了信息互联互通、互认互通。(深圳市会同国家发展改革委、国家卫生健康委、国家美国食品药品监督管理局、国家医保局、中国银行业监督管理委员会、国家中医药管理局等。)

优化人类遗传资源审批和获取服务。提升深圳人类遗传资源审批服务能力,探索建立人类遗传资源审批管理平台,支持干细胞治疗、免疫治疗、基因治疗等医疗新产品新技术研发,优化涉及临床实验国际合作的人类遗传资源活动审批程序,对人体组织、血液等研究样本和实验室试剂实施风险分类和分级管理。即出入境,在确保生物安全的前提下,为低风险特殊物品通关提供便利,并在使用、流动、使用后销毁等环节进行备案登记。(科技部、海关总署、深圳市、国家美国食品药品监督管理局、国家卫生健康委等单位组织实施)

放宽医疗机构资质和业务准入限制。深圳下放港澳服务提供者受理权限,深度办理医疗审批,进一步优化港澳独资、合资医疗机构执业许可审批流程。鼓励临床经验优秀或同行认可度高的海外医学技术骨干按规定深度执业。探索建立与国际接轨的医院评审标准体系。支持深圳市定点医疗机构使用已在港澳上市、港澳公立医院采购使用、临床应用先进的急需药品和医疗器械,探索开展国际远程会诊。按照医学研究国际标准建立区域伦理中心,指导临床试验机构伦理审查,接受不具备伦理审查条件的机构委托,对临床试验方案进行伦理审查,鼓励医疗机构与合同研究组织(CRO)合作,提高医学临床试验技术能力和质量管理水平。优化医疗机构中药制剂审批备案流程,支持中药临床试验和上市后评价试点,鼓励建设现代化研究型中医医院。支持有条件的民营医院建设住院医师规范化培训基地。科学制定大型医疗设备配置计划,优化大型医疗设备配置评价标准,充分考虑社会医疗机构配置需求,在大型医疗设备配置计划数量上支持社会医疗机构发展。(国家卫生健康委、人力资源和社会保障部、国家美国食品药品监督管理局、国家中医药管理局、海关总署等。将根据职责分工会同深圳市组织实施)

(文章来源:界面新闻)

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安徽出台专项政策支持高校学科建设。

近日,安徽省人民政府印发了《安徽省关于支持高校学科建设若干政策的通知》。多项政策“真金白银”支持安徽高校学科发展。

安徽提出,建立省级领军人才与顶尖学科、学科高端人才对接体系,实施高端创新平台建设和培育工程,支持安徽省属高校聚焦十大新兴产业,设立一批高校技术转移机构,建设一批转化基地,以市场化方式建设约10个通用技术研究院、约100个产学研合作平台。“十四五”期间,安徽还将重点遴选5家左右省部级创新平台作为国家重点培育的创新平台,在培育期内(一般不超过4年),每年给予每个平台最高500万元的资金支持。

安徽表示,将继续支持省属高校开展科技突破。对率先承担国家重点R&D计划、国家重大科技项目、国际和区域重大科学计划和科学项目的省属高校,安徽将根据实际项目到位资金情况,以1:1的最高比例进行奖励,奖励资金的40%可用于奖励在学科建设中做出突出贡献的人员。从2022年开始,安徽将采取三年周期。科研项目年度经费总额达到2亿元以上的,给予一次性奖励,最高奖励和补助比例为经费总额的10%。如省级高校率先获得国家科学技术奖,将对主要获奖者按国家奖励比例1:1给予等额奖励。

此外,在深化高校就业制度改革方面,安徽将进一步扩大高校就业自主权。按照规定,高校自主制定岗位设置计划,自主确定岗位类别和任职资格,自主安排和实施就业计划,自主公开招聘各类人才。可以采取考察等优化程序的方式,公开招聘急需引进的专业人才和高层次人才。

同时,安徽将继续推进高校内部评价和激励机制改革,加大高校绩效工资涨幅,对高层次人才高校给予政策支持。有特色的地方高水平大学不再设置绩效工资上限。支持高校对高层次人才实行年薪制、约定工资、项目工资等弹性分配方式。年薪、约定工资、项目工资在绩效工资中单独列示,绩效工资总额相应增加。

在高峰学科建设高校中,安徽将设置学术副校长,实行“一人一策”,坚持“一事一议”,量身定制专项扶持政策,对高校引进和自主培养的高峰学科带头人和学科团队,根据绩效评价给予相应的绩效奖励。安徽将对专职承担国家和省重大战略任务的学科带头人实行“一策一表”管理和年薪制。年薪要求在项目经费中单独核定,计入绩效工资总额,不受绩效工资总额限制。高校承担国家重大科技任务的经费,用于奖励科研人员的突出贡献,不计入绩效工资总额。提高科研项目间接费用占比。对于数学等纯理论基础研究项目,间接费用占比可提高到60%。

据悉,2020年至2024年,安徽省财政将统筹现有高校发展专项资金30多亿元,支持省属高校高峰学科建设。结合全省财力实际,逐步加大对高校的投入,增加高校发展专项资金,加强对学科建设的资金支持。

(文章来源:中国教育新闻网)