按日归档 2022年1月12日

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云南首个智能变电站投入运行

据南方电网云南电网公司介绍,经过8个月的建设,云南省澄江市110千伏尖山输变电工程近日建成投运,这是云南首个投运的智能变电站。

10 kV尖山变电站是南方电网16座智能变电站之一。与传统变电站相比,智能变电站的优势主要体现在智能运行、智能巡视、智能安全等方面。据了解,在110千伏尖山变电站视频监控系统中,利用智能巡检机器人对已建立轨道上的高压室和主控室进行自动巡检,并主动上报设备故障;在智能主控开关柜系统方面,以前需要人工操作的开关现在都使用电气设备,省时省力;在智能继电保护系统方面,系统运行过程中的微小故障将自动隔离处理,无需人工干预。

云南电网公司玉溪供电局电网规划建设部经理王表示,110千伏尖山变电站的投运,将有助于澄江完善电动汽车充电网络建设,进一步提升公共充电基础设施服务保障能力,有效推动抚仙湖景区及周边地区节能减排。

(文章来源:新华网)

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安徽:农民工就地过年可领取“留肥红包”。

符合条件的农民工可当场领取过年红包,送“共享用工”的企业可领取补贴。日前,记者从安徽省合肥市人力资源和社会保障局了解到,当地政府出台《2022年春节期间留在工作岗位专项行动方案》,利用就业专项资金开展“留肥红包”“共享就业”等调剂余缺行动,倡导和保障农民工在合肥过春节,协调做好疫情防控和年初复工工作。

根据《行动计划》,合肥市鼓励企业农民工留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间在本市重点用工企业、重大建设项目企业、规管工业企业、规管服务业企业工作,并在合肥缴纳社会保险的非安徽籍留肥户籍员工,发放“留肥红包”,标准为每人1000元。对于留在合肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣工或在合肥其他城市务工的人员,鼓励用人单位在春节期间给予一定的关爱补贴。

同时,鼓励地方企业进行“共享用工”调整。积极引导外籍员工留肥,为留肥的外籍员工提供合适的工作岗位,鼓励缺少岗位的企业积极联系其他有岗位空缺的企业,通过“共享用工”的模式转移员工。对春节期间开展7天及以上“共享用工”的运输企业,按照每人700元的标准,给予运输企业一次性补贴,单个企业最高补贴40万元。

(文章来源:新华网)

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2021年第四季度人才流动报告:北京企业平均月薪过万。

同城招聘平台58 11日发布的《2021年第四季度中国人才流动趋势报告》显示,本季度全国平均招聘月薪为8098元(人民币,下同),同比增长3.33%,其中北京企业平均招聘月薪超过1万元,为12109元。

报告显示,除北京外,深圳、上海企业平均月薪均超过9000元。从同比来看,北京企业平均月薪增幅最大,增幅为17.83%;此外,郑州、重庆、深圳的企业平均月薪也有不同程度的增长。一般来说,一线城市的经济水平比较发达,相应的薪资水平也比较高;在郑州、重庆等新一线城市,随着人才政策的陆续实施,企业在政策的支持下“重金招才”,一定程度上提高了薪酬水平。

分析认为,一方面,在市场需求的驱动下,由于人才储备不足,司机/运输服务、物流/仓储岗位招聘大幅增加,企业为了快速笼络人才,提高了招聘薪资;另一方面,上述两个职位的工资与员工的工作量成正比。在业务不断扩张的背景下,员工可以通过努力工作获得高薪。另外销售、一般/技工岗位月薪在9700元以上。

2021年,中国人力资源市场将迎来深刻变革。新兴产业,如生鲜电商、直播等,催生了更多的就业形式。经过近二十年的快速发展,互联网行业开启了更健康的运营模式,双减政策的实施也推动了教育行业的深刻变革。这些变化如何影响人才流动?

从求职者角度来看,2021年第四季度,求职者投递简历数量同比增长21.44%。北京和深圳成为简历投递人气较高的两个城市,一线城市仍是求职者首选的就业目的地。

从招聘端来看,2021年第四季度,成渝地区受益于经济快速发展的势头,企业招聘需求名列前茅;此外,经过一年的调整建设,武汉、长沙两地企业的招聘需求已经大量释放,长沙较疫情前的2019年增长了33.40%。

(文章来源:中国新闻网)